Dans un environnement en constante évolution, l’acquisition de talents devient un enjeu stratégique pour toute organisation. La formation « Fondamentaux de l’acquisition de talents » s’adresse aux professionnels des ressources humaines et du recrutement souhaitant approfondir leurs compétences dans la mise en place de stratégies de recrutement efficaces, éthiques et inclusives.
Aujourd’hui, recruter les meilleurs talents implique bien plus que de simples processus de sélection. Il s’agit de bâtir une marque employeur forte, de maîtriser les outils et les techniques modernes de recrutement, tout en s’assurant du respect des normes juridiques et éthiques, notamment en matière de lutte contre les discriminations et de l’intégration des personnes en situation de handicap. La gestion des indicateurs de performance et l’optimisation des processus d’intégration sont également au cœur de cette démarche.
À travers cette formation, vous apprendrez à maîtriser l’ensemble du processus de recrutement : depuis la définition des besoins, la rédaction d’une offre attractive, jusqu’à la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats. Vous serez également formés à intégrer des pratiques favorisant l’inclusion et à développer une marque employeur engageante, essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents. En fin de formation, vous serez capables de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de recrutement complète et performante, en adéquation avec les enjeux actuels du marché du travail.
Saisissez cette opportunité pour devenir un expert de l’acquisition de talents et doter votre organisation des outils et pratiques nécessaires pour relever les défis de demain.
