Former à l’IA pour une innovation plus inclusive
À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, il est essentiel de rappeler un enjeu majeur de la transformation numérique : l’accès aux compétences.
L’intelligence artificielle transforme les métiers, les organisations et les modes de décision.
Mais une question demeure : qui dispose réellement des compétences pour accompagner cette transformation ?
L’IA concerne tous les métiers
Contrairement aux idées reçues, les compétences en intelligence artificielle ne sont pas réservées aux profils techniques ou aux experts en data.
La transformation des organisations impacte l’ensemble des fonctions : management, ressources humaines, pilotage stratégique, organisation des processus, systèmes d’information.
Garantir un accès équitable à la formation certifiante constitue ainsi un levier concret d’égalité professionnelle et d’inclusion dans les métiers d’avenir.
Former pour agir et décider
Former à l’IA ne signifie pas uniquement apprendre à utiliser un outil.
C’est développer la capacité à :
- comprendre les enjeux stratégiques liés à l’IA,
- structurer son intégration dans les processus de travail,
- aligner les choix technologiques avec la stratégie d’entreprise,
- sécuriser les déploiements dans un cadre responsable et maîtrisé.
Des certifications pour accompagner la transformation
Chez Classe Digitale, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans cette montée en compétences à travers des certifications dédiées :
🔹 RS7424 – IA & Transformation des processus de travail
Structurer, organiser et piloter l’intégration de l’IA dans les équipes et les méthodes de travail.
🔹 RS7286 – Adapter la stratégie SI au déploiement de solutions IA
Aligner les choix technologiques avec la stratégie de l’entreprise et sécuriser les déploiements.
Ces parcours permettent aux professionnels, quel que soit leur profil initial, d’acquérir des compétences opérationnelles et reconnues.
En cette journée internationale, rappelons que l’innovation est plus forte lorsqu’elle est inclusive.
Donner accès aux compétences en IA, c’est permettre à chacun et chacune de comprendre, d’agir et de participer pleinement aux transformations en cours.