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Concevoir et piloter un projet de développement de la RSE

À propos de la formation

Dans un contexte où les enjeux environnementaux, sociaux et économiques sont au cœur des préoccupations des entreprises, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un levier stratégique incontournable. La formation « Concevoir et piloter un projet de développement de la RSE » s’adresse aux professionnels désireux de structurer, développer et ancrer une démarche de développement durable au sein de leur organisation, tout en répondant aux exigences croissantes des parties prenantes.

Aujourd’hui, l’intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise permet non seulement de répondre aux attentes législatives et réglementaires, mais aussi de renforcer la performance globale. En s’appuyant sur des normes de qualité, la formation met l’accent sur la création d’un environnement écoresponsable, l’évolution des pratiques managériales, ainsi que sur la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Cette transformation contribue à une meilleure gestion des risques, y compris ceux liés aux collaborations avec des entreprises extérieures, tout en favorisant une culture organisationnelle respectueuse des principes éthiques.

À travers cette formation, vous apprendrez à concevoir et structurer des projets RSE ambitieux, à accompagner le changement dans l’organisation vers des pratiques plus durables, tout en assurant l’adhésion des équipes et la maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels liés au développement durable. Vous deviendrez un acteur clé de la transformation responsable de votre entreprise et contribuerez activement à l’instauration d’une culture de responsabilité partagée.

Saisissez cette opportunité pour doter votre organisation des outils et des compétences nécessaires afin de relever les défis environnementaux et sociétaux de demain avec engagement et responsabilité.

Compétences attestées

  • Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et économiques pour intégrer une démarche RSE adaptée à l’organisation.
  • Concevoir un projet de développement durable en respectant les normes de qualité et les bonnes pratiques en matière de RSE.
  • Évaluer les risques liés aux entreprises extérieures et aux partenaires dans le cadre d’une politique RSE.
  • Accompagner le changement organisationnel vers des pratiques écoresponsables et durables.
  • Mettre en place une culture santé-sécurité au travail pour améliorer le bien-être des collaborateurs et réduire les risques.
  • Suivre et piloter l’évolution des pratiques RSE en assurant leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Modalités de passage de l'examen

Production d’un rapport écrit.

Financement

Les frais de participation à la formation sont de 400€ HT (480€ TTC)

Infos pratiques


Déroulé

  • Modalités : à distance en e-learning
  • Durée : environ 40 heures

Public visé

  • Directeurs/trices RSE, Responsables RSE
  • Managers en développement durable
  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
  • Consultants en développement durable et RSE
  • Chefs de projet impliqués dans des initiatives RSE
  • Toute personne impliquée dans la mise en œuvre de stratégies RSE au sein de l’entreprise

La formation se déroulant 100% à distance, elle est particulièrement accessible aux personnes en situation de handicap.


Prérequis

  • Avoir des compétences de base en gestion de projets.
  • Être familier avec les concepts de gouvernance, d’éthique et de performance sociale et environnementale.
  • Capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement au sein de l’organisation.
Formation 100% en ligne

La formation se déroule entièrement à distance et permet d’accéder au meilleur contenu sans avoir à vous déplacer. Classe Digitale combine classes virtuelles avec les formateurs et sessions e-learning disponible en 24/7.

Accessibilité
Classe Digitale est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Contactez directement Stéphanie Cuirot, afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Formateurs experts

Chacun de nos intervenants est un professionnel disposant d’une grande expertise dans le domaine dispensé. La pédagogie transmise s’appuie sur l’expérience acquise sur le terrain au sein d’entreprises prestigieuses.

97% de taux de réussite

Les différents parcours de Classe Digitale donnent accès à un titre reconnu par l’état. 
À date, en 2023, le taux de réussite de nos apprenants aux jurys de certification professionnelle s’élève à 97%. Le taux d’insertion global du titre visé est de 78%.

Programme

Module 1 : Les enjeux de la RSE et du développement durable
  • Comprendre les piliers fondamentaux de la RSE : environnemental, social, économique.
  • Identifier les attentes des parties prenantes internes et externes (salariés, clients, partenaires, etc.).
  • Analyser l’impact des activités de l’entreprise sur le développement durable.
  • Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans la stratégie d’entreprise.
Module 2 : Les normes de qualité pour une démarche RSE
  • Présentation des principales normes RSE (ISO 26000, Global Reporting Initiative, etc.).
  • Analyse des certifications et labels en lien avec le développement durable (B-Corp, EcoVadis, etc.).
  • Évaluation des performances RSE à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
  • Définir une démarche de reporting RSE efficace et conforme aux exigences réglementaires.
Module 3 : L'accompagnement au changement vers un environnement écoresponsable
  • Élaborer une stratégie de conduite du changement pour l’adoption de pratiques écoresponsables.
  • Impliquer et sensibiliser les parties prenantes à la transition écologique.
  • Déployer des outils de communication interne pour accompagner le changement.
  • Mesurer et suivre l’adhésion des collaborateurs aux nouvelles pratiques écoresponsables.
Module 4 : L'évolution de l'organisation du travail
  • Analyser l’impact des nouvelles pratiques de travail sur la performance et l’éthique.
  • Promouvoir la flexibilité et le télétravail dans un cadre écoresponsable.
  • Réorganiser les espaces de travail pour minimiser l’empreinte écologique.
  • Anticiper l’évolution des compétences nécessaires dans une organisation responsable.
Module 5 : L'instauration d'une culture santé-sécurité
  • Identifier les enjeux de la santé et de la sécurité au travail dans le cadre de la RSE.
  • Concevoir et mettre en place des programmes de prévention des risques professionnels.
  • Instaurer une culture de sécurité participative et responsabilisante.
  • Mettre en œuvre des actions pour promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.
Module 6 : La maîtrise des risques en lien avec les entreprises extérieures
  • Cartographier les risques liés aux partenaires et fournisseurs (environnementaux, sociaux, etc.).
  • Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des risques externes.
  • Intégrer des critères RSE dans le processus de sélection et de gestion des fournisseurs.
  • Renforcer les mécanismes de conformité et de prévention des risques dans la chaîne d’approvisionnement.
Module 7 : Fondamentaux du management de projet
  • Définir les étapes clés d’un projet : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture.
  • Utiliser les outils de gestion de projet pour structurer et piloter un projet.
  • Identifier et gérer les parties prenantes du projet, en assurant une communication efficace.
  • Suivre les indicateurs de performance (qualité, coût, délais) et ajuster le projet en fonction des écarts.
Module 8 : Gérer la diversité et l'inclusion
  • Comprendre les concepts de diversité et d’inclusion dans le cadre d’une politique RSE.
  • Identifier les bénéfices et enjeux liés à la diversité et à l’inclusion au sein d’une organisation.
  • Mettre en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité des chances et lutter contre les discriminations.
  • Mesurer l’impact des initiatives d’inclusion sur la performance de l’équipe et l’engagement des collaborateurs.

Pré-inscription à la formation

Nous nous recontacterons sous 72 heures afin d'échanger avec vous sur votre projet
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