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Intelligence Artificielle
Ressources Humaines

Intégrer l’IA dans les pratiques en Ressources Humaines

Programme
Pré-inscription

À propos de la formation

Dans un monde en perpétuelle évolution où l’Intelligence Artificielle (IA) transforme profondément nos modes de travail, les pratiques en Ressources Humaines (RH) ne font pas exception. La formation « Intégrer l’Intelligence Artificielle (IA) dans les Pratiques en Ressources Humaines » s’adresse aux responsables RH désireux de moderniser et d’optimiser leurs processus, tout en conservant une approche éthique et humaine.

Aujourd’hui, l’IA offre des opportunités sans précédent pour automatiser les tâches répétitives et chronophages, améliorer la précision des recrutements, personnaliser les parcours de formation, et bien plus encore. Cette transformation ouvre la voie à une gestion des talents plus efficace et une amélioration de la qualité de la relation avec les collaborateurs. Les responsables RH peuvent ainsi se concentrer sur des missions à haute valeur ajoutée, tout en garantissant une conformité avec les normes juridiques et éthiques, et en favorisant un environnement de travail inclusif et sécurisé.

Au travers de cette formation, vous apprendrez à délimiter les périmètres d’utilisation de l’IA, à identifier les processus à automatiser, à comparer les solutions disponibles, et mettre en œuvre l’automatisation tout en garantissant la pertinence et la conformité des contenus générés. Vous serez également formés à analyser les résultats et à diffuser les nouvelles pratiques RH au sein de votre organisation. Devenez un acteur clé de la transformation digitale de votre entreprise et assurez une transition réussie vers des pratiques RH augmentées par l’IA.

Saisissez cette opportunité pour devenir un pionnier des Ressources Humaines 4.0 et doter votre organisation des outils nécessaires pour relever les défis de demain avec confiance et responsabilité.

Télécharger le programme détaillé (PDF)

Compétences attestées

  • Délimiter le périmètre d’utilisation des solutions en Intelligence Artificielle (IA) dans les processus RH (Ressources Humaines) de l’organisation
  • Sélectionner les processus en Ressources Humaines automatisables et les solutions IA adaptées
  • Déployer l’automatisation et la personnalisation des processus en Ressources Humaines
  • Evaluer les résultats liés à l’intégration de l’IA dans les pratiques RH
  • Diffuser auprès des collaborateurs les nouvelles pratiques RH intégrant l’IA mises en place

Modalités de passage de l'examen

Mise en situation professionnelle portant l’intégration de l’IA dans ses pratiques RH donnant lieu à la remise d’un rapport écrit, puis à une soutenance orale.

Pré-inscription

Financement

Les frais de participation à la formation sont de 1490€.

Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF.
La formation peut être financée, sous réserve que le demandeur réponde aux critères d’éligibilité, par le FIF-PL ou l’AGEFICE, organismes de financement destinés aux professionnels.

Si vous décidez de ne faire appel à aucun financement et si vous êtes dirigeant d’entreprise non salarié, vous pourrez déduire une partie du montant de vos impôts dans le cadre du crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise.

 

Infos pratiques

Prochaines dates
19/03/2026
28/05/2026

Déroulé

  • Modalité : à distance en classe virtuelle synchrone et e-Learning
  • Mise à disposition des replays en cas d’indisponibilité
  • Durée : 26 heures dont 8 heures en classes virtuelles synchrone

Prochaines sessions : 

  • 19 mars (17h30-19h30), 26 mars, 2 et 9 avril (17h30-19h)
  • 26 mai (17h30-19h30), 4, 11 et 18 juin (17h30-19h)

Certification

Cette formation certifiante conduit à la validation du titre « Intégrer l’Intelligence Artificielle dans les pratiques en Ressources Humaines » , enregistrée auprès de France Compétences par Classe Digitale sous le numéro RS7423.


Public visé

  • Chargé des RH
  • Responsable RH
  • Assistant/e RH
  • Coordinateur/rice RH
  • Autres fonctions RH

Prérequis

  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans les Ressources Humaines
  • En poste dans une entreprise de moyenne taille avec un projet de transformation des processus RH mis en place
  • Utilisation des outils informatiques
Formation 100% en ligne

La formation se déroule entièrement à distance et permet d’accéder au meilleur contenu sans avoir à vous déplacer. Classe Digitale combine classes virtuelles avec les formateurs et sessions e-learning disponible en 24/7.

Accessibilité
Classe Digitale est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Contactez directement Stéphanie Cuirot, afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Formateurs experts

Chacun de nos intervenants est un professionnel disposant d’une grande expertise dans le domaine dispensé. La pédagogie transmise s’appuie sur l’expérience acquise sur le terrain au sein d’entreprises prestigieuses.

97% de taux de réussite

Les différents parcours de Classe Digitale donnent accès à un titre reconnu par l’état. 
À date, en 2023, le taux de réussite de nos apprenants aux jurys de certification professionnelle s’élève à 97%. Le taux d’insertion global du titre visé est de 78%.

Programme

Module 1 : Cadre juridique de l’IA et impacts RH
  • Introduction à l’IA
  • IA et transformation du travail
  • IA pour les ressources humaines
  • Risques liés aux données sensibles
  • Enjeux et principes fondamentaux de l’IA Act
  • Encadrement de l’usage de l’IA en entreprise
  • Conformité RGPD et IA générative
  • Atelier : Impact de l’IA sur les RH : Quels réflexes RH pour la mise en place d’un projet IA au sein de l’entreprise ?
Module 2 : Sélection et mise en œuvre des solutions IA adaptées
  • Fondamentaux du prompting
  • Outils clés de l’IA générative
  • Impact environnemental des solutions IA
  • Atelier : Art du prompt pour sécuriser les processus RH concernés
Module 3 : Mise en oeuvre de la personnalisation des processus RH et de l'autonatisation
  • Fondamentaux de l’IA agentique
  • Atelier : Automatisation de processus RH avec les bons outils
  • Création de contenus accessibles avec l’IA générative
  • Durabilité et sobriété numérique appliquées à l’IA
  • Prompting avancé et requêtes expertes
  • Atelier : Création de prompts avancés fiables et accessibles
Module 4 : Evaluation des résultats liés à l’intégration de l’IA dans les pratiques RH
  • Protection des collaborateurs dans les RH digitalisées
  • Bonnes pratiques et usages responsables de l’IA
  • Mesure des résultats et impacts de l’IA dans les RH
  • Atelier : Mesure de l’impact et déploiement de nouvelles pratiques IA
Module 5 : Transformation et conduite du changement
  • Promotion de la sobriété des usages IA
  • Rôle stratégique des RH dans la transformation IA
  • Communication interne des pratiques RH augmentées par l’IA
  • Stratégie d’acculturation à l’IA
  • Génération d’images avec l’IA
Télécharger le programme détaillé (PDF)

Pré-inscription à la formation

Nous nous recontacterons sous 72 heures afin d'échanger avec vous sur votre projet
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