La RSE inscrit le rôle du manager à la croisée entre performance et attentes sociétales. Il cadre et pilote une stratégie opérationnelle dans une démarche de performance économique, et crée aussi un environnement de travail respectueux et inclusif. Le programme de...
Depuis la signature de l’Accord National Interprofessionnel de 2013, la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie des obligations des entreprises dotées d’un syndicat. L’acronyme a été complété en 2020 par un C, comme Conditions de Travail, pour devenir QVCT....
Pour être pérenne, une entreprise doit avoir des collaborateurs motivés et satisfaits des conditions de travail. Aussi, l’employeur est tenu de mener une enquête de satisfaction. Étudier pour obtenir un master en GRH vous permettra de tout apprendre à ce sujet....
Les missions des responsables des Ressources Humaines intègrent de plus en plus spontanément le management de l’EDI, Équité, Diversité, Inclusion. Le cadre juridique et les exigences du monde professionnel généralisent les politiques valorisant des pratiques...
L’Échange Informatisé des Données ou EDI a révolutionné les échanges de documents entre les entreprises. Qu’est-ce exactement que l’EDI et doit-on avoir recours à une formation EDI pour le mettre en place dans les meilleures conditions ? Brève définition de l’EDI...
Face à l’accroissement de la responsabilité des entreprises dans les domaines sociaux et environnementaux, les compétences professionnelles des managers RH s’adaptent. Ainsi, le Master Manager des Ressources Humaines en charge de la RSE intègre les enjeux...
